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Matías Pérez

Última actualización: 11 · 07 · 2022

Matías Pérez Candal, tutor en empresa: “La capacidad de aprendizaje y la curiosidad son imprescindibles en el campo tecnológico”

Matías Pérez Candal apuesta por lo digital. Estudió Psicología Social, pero pronto se interesó por el mundo del marketing online y de la analítica. El SEO y el SEM son sus compañeros de trabajo desde que comenzó su andadura. Hoy en día, traslada todo su background a los nuevos Digital Workers que llegan a su equipo de Labelium España con “distintos puntos de vista” y las soft skills necesarias para triunfar. ¿De cuáles hablamos? Pasa y lee.

Matías Pérez Candal, director de estrategia en Labelium España, cree en la diversidad de opiniones y en la riqueza de conocimientos que aportan los nuevos talentos que llegan a su empresa. Entre ellos, alumnos de Edix, que aprovechan la oportunidad para poner en práctica todos sus conocimientos y “aportar más valor” a cada proyecto de la consultora.

Además de las capacidades de trabajo de nuestros alumnos, Matías también nos ha contado cómo será el futuro del sector. Coge lápiz y papel y toma nota.

Matías, háblanos de Labelium. ¿Quiénes sois y qué hacéis por vuestros clientes? 

Labelium es una consultora internacional de marketing que acompaña a las empresas en su proceso de transformación digital, desarrollando estrategias multicanal y programas de aceleración para alcanzar un impacto real en los objetivos de negocio de sus clientes. 

¿Cómo empezó el proyecto? 

La compañía comienza en 2001 en París y, a lo largo de estos 20 años, ha ido creciendo en todo el mundo. Actualmente, cuenta con 20 oficinas en diferentes regiones como Europa, América, Asia o Australia. 

¿Cómo desarrolláis el trabajo: presencial o de forma telemática? 

En la actualidad, tenemos un modelo mixto. Gracias a ello, observamos las ventajas en cuanto a facilidad de conciliación sin perder la parte afectiva y comunicativa de la interacción presencial. 

¿Cuántos alumnos de Edix habéis tenido en Labelium?

Hemos tenido un alumno en prácticas y diecinueve realizando el Método Reto, todos ellos habían estudiado Growth Marketing.

¿Qué cualidades son las más importantes para desarrollar el trabajo que realizan los alumnos? 

Hay una base de conocimiento técnico sobre medios digitales y medición que claramente es necesaria; a partir de ahí, la capacidad de aprendizaje y la curiosidad son imprescindibles para desarrollarse en cualquier campo, pero todavía más en aquellos relacionados con la tecnología, debido a la rapidez en la que todo evoluciona. 

A nivel de tendencias se observa una inversión todavía mayor en digitalización respecto a los años anteriores.

¿En qué soft skills deberían poner el foco quienes buscan un trabajo? 

La empatía y la capacidad de trabajo en equipo es vital para nosotros. Además, personas con curiosidad y que se pregunten el porqué de las cosas para poder resolver los retos propios del día a día. 

Los alumnos seguro que están aprendiendo un montón de cosas, y tú, ¿qué dirías que aprendes de ellos? 

Es realmente enriquecedor escuchar a personas con diferentes backgrounds, ya que pueden verse distintos puntos de vista ante la resolución de un mismo problema, consiguiendo aportar más valor a la conversación y a nuestros clientes. 

¿Crees que la formación online es una buena alternativa para aprender, reciclarse o tener formación continua? 

100% de acuerdo. Teniendo en cuenta las capacidades técnicas de la actualidad, la formación online claramente es un buen medio para poder evolucionar en el conocimiento, facilitando además la conciliación. 

¿Las empresas están apostando por lo digital? 

Teniendo en cuenta el contexto actual, la evolución de las audiencias en los últimos años y el aumento del uso y compras online, es completamente lógico que esta fase de adopción digital por parte de las compañías haya acelerado tanto en los últimos dos años. 

¿Qué perspectivas tenéis para el 2022 a nivel de negocio? 

La previsión es claramente de crecimiento, siguiendo la senda de 2021. 

¿Y de contratación?

Seguimos percibiendo la necesidad de perfiles con competencias digitales, tanto desde una perspectiva de compra de medios como de medición. 

¿Cuáles serán, a tu juicio, los sectores fuertes del futuro cercano? 

Es difícil hablar de sectores ganadores o más fuertes, pero a nivel de tendencias se observa una inversión todavía mayor en digitalización respecto a los años anteriores; ejemplos como la progresión que se observa en retail o en las finanzas, invirtiendo en modelos híbridos y omnicanales con fuerte peso en digital frente al anterior de las tiendas y oficinas físicas.


Con esta reflexión sobre el mundo digital, dejamos que Matías continúe con su jornada de trabajo. En Labelium España no dejan de incorporar talento a su plantilla y quién sabe si en este año que acaba de arrancar pueda haber un hueco para ti.

El artículo Matías Pérez Candal, tutor en empresa: “La capacidad de aprendizaje y la curiosidad son imprescindibles en el campo tecnológico” fue escrito el 20 de enero de 2022 y actualizado por última vez el 11 de julio de 2022 y guardado bajo la categoría Edix Style. Puedes encontrar el post en el que hablamos sobre Conoce a Matías Pérez Candal, tutor en empresa de Edix, director de estrategia en Labelium y conocedor de la formación técnica y analítica de los Digital Workers. bajo las siguientes etiquetas Nuestra gente.

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