Hola, mundo

Dijo Napoleón que “en las revoluciones hay dos clases de personas; las que las hacen y las que se aprovechan de ellas”. 

Edix nació en mi cabeza por accidente hace casi cinco años. David, mi hijo que hoy ya tiene 7 años, tenía que escolarizarse por primera vez y necesitaba enterarme de qué colegios eran los mejores y qué metodologías eran las que estaban obteniendo buenos resultados. Aquello fue un ejercicio de gimnasia de frustración, si eres papá o mamá tendrás una opinión al respecto. No os voy a aburrir en este primer post con mis conclusiones sobre cómo elegir el mejor cole ni el mejor método. Aquel trabajo me sirvió para reflexionar sobre el tipo de ciudadanos que estamos creando (un niño o un joven es un ciudadano) y el tipo de profesionales que estamos formando.

Más del 30% de los españoles menores de 30 años están en paro. La mayoría del 70% restante tiene un salario que oscila entre los 8 y los 16 mil euros. Es una constante ver en las diferentes encuestas que la mayoría de las personas trabaja en posiciones para las que ni estudió, ni soñó. Al otro lado del río estamos los empresarios, que no encontramos a personal formado adecuadamente para incorporar a nuestras compañías y que vemos una gran brecha entre los centros de formación (desde la universidad a la formación profesional) y la realidad empresarial.  

Cuando tenía 20 años (1994) y estaba estudiando en la Universidad Pontificia de Salamanca, creé mi primera empresa, una productora de contenidos para internet. Me considero un nativo digital.  Trabajo en lo que me apasiona. Vivo de lo que me apasiona. Nunca soñé con crear una compañía como Edix, pero hoy tengo claro que esta es la compañía que puede cambiar mi vida profesional porque es la primera vez que tengo delante un proyecto que puede cambiar el mundo que me rodea. 

Edix, es un Instituto de formación de Expertos Digitales. Una escuela en la que se aprenden las artes de los oficios; profesiones que nacen o se reinventan por la aparición de las tecnologías expansivas. En Edix formamos a los obreros digitales que necesitan las empresas hoy. Y digo obreros digitales porque no es nuestro objetivo formar a jefes, directores, gerentes…”.  Nuestro objetivo es formar a las personas que conforman sus equipos. 

Me he pasado varios años analizando y documentando las profesiones que estaban sufriendo una revolución por el impacto de la digitalización y la aplicación de las nuevas tecnologías. Está siendo un trabajo apasionante. Hay profesiones a punto de desaparecer. Hay profesiones a punto de nacer. Hay profesiones a punto de mutar. Está claro. #TodoVaACambiar.

El 2 de junio de 2019, hace 7 meses y medio, creamos Edix Educación S.A., una compañía para dar forma a lo que hemos llamado La Revolución Profesional. 

¿En qué consiste La Revolución Profesional?

Básicamente en esto:

1/ Es una revolución del qué: porque hemos seleccionado las profesiones con la empleabilidad más alta del mercado y hemos creado las carreras para formarse en ellas. 

2/ Es una revolución del cómo: porque hemos creado un método de aprendizaje práctico que garantiza que nuestros alumnos sepan hacer el oficio al terminar los 10 meses de carrera.

3/ Es una revolución del para quién: porque es para todos. Todos os podéis formar en una carrera profesional Edix. Desde un chico de 17 años de la generación Z que no haya trabajado nunca hasta una persona de más 55 años prejubilada o parada de larga duración que quiera regresar al mercado laboral.

4/ Es una revolución del para qué: porque nuestro objetivo y sueño es formar para emplear.

Nos vamos a dejar la piel para hacer esta revolución. Queremos que te aproveches de ella. Justo lo que decía Napoleón.

Juanjo Amorín, Founder de Edix

Escrito por

Redacción Edix

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