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Esmeralda García, b-Kover

Última actualización: 15 · 09 · 2021

Esmeralda García, tutora en empresa: “Para ser estudiantes, los alumnos de Edix tienen bastante desarrolladas sus habilidades profesionales”

Esmeralda García tuvo claro desde niña que lo suyo era ser empresaria. Hoy, lidera, gestiona y crea en b-Kover, empresa de la que es CEO. Además, les ha dado la oportunidad de conocer un entorno real de trabajo a varios alumnos de Edix. Hemos hablado con ella para que nos cuente cómo está siendo la experiencia. Aunque la respuesta ya la intuimos, ¿verdad?

Izan y Álex han estudiado cursos diferentes en Edix, así que es posible que la primera vez que coincidieran lo hicieran en la oficina (virtual) de b-Kover. Ellos son los alumnos que están realizando prácticas en esta compañía, y a los que Esmeralda García, CEO de la marca, asegura que quiere contratar para que “continúen en la empresa”. Razones para ello, tiene unas cuantas.

Esmeralda, eres la cofundadora de b-Kover, ¿puedes contarnos en qué consiste el proyecto?

b-Kover nació hace unos diez años con el objetivo de cubrir una necesidad en el mercado: la protección para smartphones. Decidimos enfocarlo totalmente a la moda y al diseño para que los productos fueran útiles y atractivos a la vez. Nuestra diferencia radica en que somos diseñadores y fabricantes, tanto de fundas de portátil como de móvil. Además, producimos todo aquí, en España. Hacemos un producto de calidad con un precio justo.

¿Cuántos alumnos de Edix en prácticas están en b-Kover y de qué carreras proceden?

Tenemos a Izan Rodríguez, de Ecommerce, y a Álex Martínez, de SEO

¿Qué tareas están desempeñando?

Izan y Álex son encantadores, de hecho, queremos que continúen en la empresa cuando terminen su período de prácticas. Tienen una actitud y una aptitud geniales. Solo puedo decir cosas buenas de ellos. Trabajan muy bien. Son muy inquietos, muy audaces y, sobre todo, son muy responsables en las tareas que deben realizar y en los plazos de entrega. No les tenemos que repetir nada a ninguno de los dos, solo les decimos lo que tienen que hacer y lo hacen.

¿Desarrolláis el trabajo de forma presencial o telemática?

El trabajo es semipresencial. Somos súper flexibles con ellos en cuanto a los horarios y la asistencia a la oficina. Tomamos en cuenta cualquier inconveniente que ellos puedan tener y también desde dónde serán más productivos, según la tarea que les corresponda desarrollar en ese momento.

¿Utilizáis alguna metodología ágil para realizar proyectos?

Usamos Trello. En esa plataforma se organiza todo el trabajo y cada cual puede estar pendiente de sus tareas, de los plazos de ejecución, de las fechas de entrega. Además, todos vemos, de manera panorámica, cómo va cada una de las tareas y qué ajustes debemos hacer en la estrategia.  

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de la formación con la que cuentan los alumnos de Edix?

Lo que más me ha sorprendido es el alto nivel que tienen Izan y Álex. Para ser estudiantes, me parece que tienen bastante desarrolladas sus habilidades profesionales. Además, tienen el respaldo de sus tutores y profesores para hacer sus tareas lo mejor posible. Es decir, que se apoyan mucho en la escuela, en sus compañeros y en la formación que están teniendo y cierran el círculo con la práctica real. 

“Los alumnos convierten toda la teoría en un recurso útil para realizar las tareas”

¿Qué habilidades tienen que pueden ser útiles para ese puesto de trabajo?

A ellos lo que más les gusta es que llevan a la práctica, con una empresa real, la teoría que han aprendido. Se dan cuenta de que no es tan fácil, pero con la experiencia día a día logran aplicar sus conocimientos a esa realidad y convierten toda esa teoría en un recurso útil para realizar cada una de las tareas en la empresa. 

Los alumnos seguro que aprenden un montón de cosas con vosotros. Pero, en tu caso, ¿qué dirías que aprendes tú de ellos?

Nosotros estamos aprendiendo muchísimo de ellos. b-Kover es una empresa mayoritariamente offline y nosotros tenemos mucha experiencia en esa área. Yo he dedicado toda mi carrera profesional al comercio, entonces para mí es algo que ya llevo en la sangre. Sin embargo, casi todo lo he realizado en el plano offline. El comercio electrónico es nuevo para nosotros.

Vivimos una situación un tanto peculiar. Pandemia, aceleración digital… los retos se multiplican. En el caso de b-Kover, ¿cuáles son esos desafíos?

La pandemia para nosotros ha sido una oportunidad porque se ha ido bastante competencia, tanto a nivel offline, como online. Además, nos ha obligado a hacer una aceleración digital que, en un contexto normal, a lo mejor la hubiéramos hecho en cinco años y la estamos haciendo en un año y medio. Uno de los principales desafíos de b-Kover es consolidarse digitalmente. Ya estamos en las mejores plataformas como El Corte Inglés, Zalando, Amazon… Precisamente con Amazon nuestro primer objetivo es Europa para después llegar a Estados Unidos.

Sabes que nuestro objetivo es formar profesionales. ¿Qué tres cualidades crees que son esenciales en un profesional hoy en día?

Creo que para cualquier empresario la primera cualidad tiene que ser la actitud y, en segundo lugar, algo que valoro muchísimo: el esfuerzo. Y la inquietud es lo que les conduce a avanzar sin duda.

Un consejo para nuestros alumnos que quieren incorporarse al mundo laboral. Como empresaria y posible reclutadora, ¿qué valoras en un proceso de selección? 

A los alumnos que se incorporan al mundo laboral les diría que tengan paciencia porque se desaniman muy rápido. Es importante acumular experiencia y perfeccionar habilidades. Si no, esa impaciencia de quererlo todo ya, los hace desanimarse y dejar el empleo. Mi consejo es: calma, empieza a hacer currículum, empieza a adquirir experiencia y, poco a poco, las cosas salen, con constancia.

Por último, una pregunta más personal. Muchos de nuestros alumnos están formándose en sectores que poco o nada tienen que ver con su experiencia previa. En tu caso, ¿el trabajo que desempeñas ahora es el trabajo que siempre habías soñado?
Yo siempre había soñado con ser empresaria. Mi carácter desde niña me permitió liderar, gestionar y crear.

Lo cierto es que Esmeralda García no solo ayuda a crear fundas de diseño para smartphones, sino también oportunidades. Como las que han recibido Izan y Álex, y las que, quién sabe, puede que le lleguen a otros alumnos de Edix. ¿A ti?

El artículo Esmeralda García, tutora en empresa: “Para ser estudiantes, los alumnos de Edix tienen bastante desarrolladas sus habilidades profesionales” fue escrito el 16 de septiembre de 2021 y actualizado por última vez el 15 de septiembre de 2021 y guardado bajo la categoría Edix Style. Puedes encontrar el post en el que hablamos sobre Esmeralda García, tutora del curso de Empresa en Edix. Es la CEO de b-Kover, empresaria y tutora de prácticas de alumnos de Edix. bajo las siguientes etiquetas .

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