Autoconocimiento y Psicometría

Estudiar Autoconocimiento y Psicometría en Edix es fácil

Porque aprendes a identificar patrones de personalidad y esquemas de comportamiento que te ayudarán a poner en marcha estrategias para que los profesionales rindan más y se sientan más felices, también tú.

Descubrirás, entre otras cosas, los tipos de relaciones que se establecen en función de la Ventana de Johari, qué perfiles de personalidad DISC existen o cómo realizar un termómetro de empatía.

¿Qué es autoconocimiento y qué es psicometría?

El autoconocimiento es un espacio enfocado y dedicado a ti, a conocerte, a saber cómo eres, cómo te sientes y cómo te comportas en diferentes entornos y circunstancias. Con el autoconocimiento descubres lo que te motiva y te hace feliz, pero también aquello con lo que te sientes incómodo o no toleras.

La psicometría es la disciplina encargada de medir los aspectos psicológicos o atributos psíquicos de las personas con el objetivo de poder cuantificar y comparar de manera objetiva las características que los determinan.

Ambos conceptos se unen para darte las herramientas necesarias que te permiten gestionar equipos humanos poniendo a la persona en el centro de todo.

Autoconocimiento

El primer paso de la asignatura es aprender a conocerte a ti mismo y aceptarte como eres. Esto te permitirá ser más feliz y operar con eficiencia en la vida. Una necesidad que, a lo largo de la historia, ha suscitado la inquietud de grandes personajes. ¡Lo descubrirás!

Irracionalidad

¿Has pensado alguna vez en la cantidad de decisiones que tomas por minuto? ¿Qué ropa me pongo? ¿Café o té? ¿Acepto una oferta de trabajo o la rechazo? Juzgamos y decidimos de manera inmediata, y el proceso mental inconsciente que seguimos para interpretar la información recibida puede conducirnos a juicios erróneos e interpretaciones ilógicas.

Personalidad

Cuando respondes a estímulos, valoras la información que te llega para tomar decisiones o juzgar personas y situaciones: ¿consideras que lo haces de la misma manera y con los mismos criterios que cada una del resto de las personas que conoces? La pregunta clave es descubrir cómo eres, qué te caracteriza y te diferencia de los demás. Es decir, cómo es tu personalidad.

Fortalezas

¿Haces de forma natural unas cosas mejor que otras? ¿Te consideras más fuerte en algunos aspectos de tu carácter y personalidad que en otros? Las características positivas, aquellas en las que cada uno podría apoyarse para lograr sus metas e influir en los demás (nuestras armas o superpoderes personales de interacción social), serán el objeto de estudio de este tema.

Ventana de Johari

¿Consideras que eres como te ves tú o como te ven los demás? ¿Tal vez una mezcla de ambos? En este tema vas a profundizar en el autoconocimiento a través de tus relaciones personales. También conocerás las ventajas e inconvenientes de hacerlo de una u otra manera. Esta es la esencia de la Ventana de Johari.

Introducción a la psicometría

Los seres humanos mostramos una serie de características psíquicas relacionadas con nuestros procesos mentales, que pueden ser comunes. La dificultad reside en cuantificar, agrupar y comparar estos aspectos mentales relacionados con el ser y el hacer, la personalidad y el comportamiento.

Método DISC

Casi ninguna persona muestra un comportamiento puro, sino que actúa mostrando una combinación, más o menos intensa, de factores que corresponden a diferentes características, miedos, motivaciones, estilos de liderazgo y comunicación.

A través de DISC podremos conocer el comportamiento natural, nuestra manera innata de actuar, y un comportamiento adaptado a las circunstancias que nos rodean.

Perfiles personales

Los perfiles personales se crean con la combinación de los cuatro factores DISC representados por cada una de las cuatro iniciales. El orden de estas letras determinará los diferentes perfiles, así como las características constantes y de apoyo para cada perfil. En esta lección vas a aprender las principales características y comportamientos observables de cada uno de los cuatro factores puros.

Fortalezas, limitaciones y soporte

Cada individuo tiene un perfil DISC compuesto por la identificación de posibles fortalezas, limitaciones y soporte para el desarrollo. Y en esta asignatura vas a aprender a identificar cuál es el tuyo y el de los profesionales que gestionas.

Comunicación y gestión de conflictos

En este tema vas a identificar cómo nos comunicamos para negociar o gestionar posibles conflictos, con atención a cada uno de los cuatro factores puros del DISC. Para ello, a la hora de comunicar o gestionar un conflicto, tendremos que tener en cuenta el perfil completo de la persona en cuestión.