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Qué vas a aprender
Aprende Gestión Digital del Talento con Edix
El principal activo de las empresas son las personas. No importa si fabrican coches, venden ropa o diseñan videojuegos. Para tener éxito, necesitan trabajadores motivados, de esos que entran en la oficina con una sonrisa, ¡incluso en lunes! Un ‘hola a todos’, un café y al lío, a ser productivos. El experto en Gestión Digital del Talento es el escultor que da forma a esos profesionales. Lo hace con psicología, pero también con herramientas tecnológicas y análisis de datos. Piensa en este especialista como en un viajero del futuro que aterriza en el tradicional departamento de Recursos Humanos. Con sus skills digitales, revoluciona el trabajo diario: que si chatbots para comunicarse con la plantilla, que si big data para tomar decisiones salariales, que si técnicas de motivación para que todos sean más felices…
Con Edix aprenderás a buscar, detectar y potenciar el talento para mejorar la vida profesional de personas y empresas.
Conviértete en gestor de talento humano
Olvídate de dedicar la mayor parte de tu jornada a gestionar contratos, elaborar nóminas o resolver dudas sobre el convenio. Como gestor digital de talento, podrás automatizar todas estas tareas para centrarte en lo que realmente importa: las personas. ¿Están a gusto? ¿El clima de trabajo es el apropiado? ¿Se están adaptando bien a la nueva normalidad?No panic, todas estas preguntas tienen respuesta. Y tú sabrás dónde y cómo encontrarlas. Un gestor innovador y empático que, hoy, tiene más sentido que nunca.
Asignaturas específicas de Gestión Digital del Talento
Autoconocimiento y Psicometría
Descubre cómo identificar las fortalezas propias para convertirte en mejor profesional y ayudar a otros a que también lo logren.Experiencia del Empleado
Modelar experiencias en una compañía y diseñar MPVs a través de metodologías de Design Thinking.Management 3.0
Nuevas prácticas y técnicas de gestión para adaptarse al cambio, motivar equipos, trabajar de forma ágil, etc.Tendencias en Gestión del Talento
Pon en práctica las últimas tendencias en gestión de recursos humanos, aplicando soluciones a problemas habituales.Motivación
Cómo funciona: disparadores, ladrones y herramientas para trabajarla.Irracionalidad
Cómo se produce la toma de decisiones, sesgos cognitivos y cómo limitarlos, psicología social y contextual.Tecnología Conversacional
Cómo transformar la comunicación entre personas desde el departamento de RRHH: inteligencia artificial, chatbots, etc.Nuevos Paradigmas de la Gestión Digital del Talento
Quiénes son los grandes generadores de tendencias y qué rutinas puedes aplicar para estar al día.Espacio Seguro
Cómo aportar soluciones al nuevo mercado laboral desde una perspectiva legal: teletrabajo, talento nómada, LOPD, protección de datos...Psicología de la Influencia
Cómo convencer y poder influir en los demás para que ejecuten los proyectos e iniciativas de la empresa.Mentalidad Digital
Nuevas formas de ayudar y acompañar a los empleados, gestión del cambio, digital framework, empresa data-driven.Redes Sociales y Employer Branding
Cómo explotar las redes para atraer y potenciar talento y, también, para controlar la reputación de marca.Organizaciones del Futuro
Cómo evolucionan las organizaciones para dar respuesta a un entorno cada vez más cambiante y retado.Metodologías Ágiles
Fórmulas para trabajar de manera más eficiente, en equipo o en tu proyecto personal, como Scrum o Kanban.Project Management
Planificar y gestiona un proyecto: objetivos, organigrama, diseño de flujos, gestión de crisis, trabajo en equipo en remoto.¿Tienes dudas?
Es normal, no te preocupes. Tenemos el mejor equipo de asesores académicos para ayudarte de manera personalizada a que alcances todas tus metas.
Llámame gratisEstudiar en Edix
Estudiando el curso de Gestión Digital del Talento de Edix aprenderás todo sobre…
Las técnicas psicológicas que te ayudan a conocer mejor a las personas, sus inquietudes, sus puntos fuertes… El management 3.0 y el design thinking serán tus nuevos mejores amigos. También descubrirás los recursos tecnológicos con los que harás tu día a día más ágil. ¿Montar un chatbot para que la comunicación con los trabajadores sea más fluida? ¡Eso está chupado! Y, por supuesto, aprenderás a descubrir los secretos que esconde una tabla de datos, así como las habilidades que no pueden faltar en un Digital Worker.
Todo lo aprendido podrás ponerlo en práctica en el proyecto real de una empresa. Con nuestro Método Reto, participarás en el equipo que, a lo largo de 12 semanas, tratará de resolver el problema que una compañía top os plantee. ¡Apasionante!
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Cómo funciona el curso de Gestión Digital del Talento
Profesores y tutores expertos
Siempre acompañado para alcanzar todas tus metas.
Plataforma de formación online
Fastbooks, webinars y clases en directo que además se quedan grabadas, para que estudies a tu ritmo y desde donde quieras.
Sin experiencia o formación previa
Aprende nuevas habilidades desde cero.
Metodología propia
Método Reto
En el Método Reto una empresa de verdad acudirá a vosotros para resolver un problema, el Reto. ¡Una que probablemente ya conozcas!
Durante 12 semanas trabajarás en equipo y en remoto. Mantén reuniones con la compañía, toma decisiones, prepara presentaciones…
¿Se te ocurre mejor manera de aprender tu nueva profesión?
Quiero saber más sobre el Método Reto
Profesores
Aprende de los mejores
Todos nuestros docentes son profesionales del sector, la mayoría en activo, y cuentan con muchos años de experiencia en formación.
Director
Roberto Rodríguez
Chief People Officer en BBVA Next Technologies, cuenta con una larga trayectoria en la gestión de personas. Ha dirigido las áreas de Recursos Humanos de empresas de telecomunicaciones como R Cable y Telecomunicaciones Galicia, ONO, Vodafone y MÁSMÓVIL.
Profesores
Director de Carrera · Docente
Roberto Rodríguez
Docente
Alicia Marquina
Docente
Blanca Folguera
Docente
Gerardo Barcia
Docente
Idoia de Paz
Docente
Miguel Ángel González Doval
Docente
José Miguel Morales
Docente
Laura Pérez
Docente
Alaitz Benito
Docente
Marta Zurita
Docente
Enrique Robles
Docente
Jesús Elorza
Docente
José Valenzuela
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