Gestión Digital del Talento
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Especialista en Gestión Digital del Talento

Con nuestro curso de Gestión Digital del Talento aprenderás a utilizar la psicología y la tecnología para potenciar el talento en todo tipo de organizaciones. Tu objetivo será hacer de las personas mejores profesionales, y tendrás las armas para conseguirlo en un entorno laboral cada vez más competitivo e incierto.

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Duración

10 meses

Desde

112€/mes

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Método Reto

Proyectos reales en empresas

Comienza

Octubre 2021

Garantía

Edix y Unir

Qué vas a aprender

Aprende Gestión Digital del Talento con Edix

El principal activo de las empresas son las personas. No importa si fabrican coches, venden ropa o diseñan videojuegos. Para tener éxito, necesitan trabajadores motivados, de esos que entran en la oficina con una sonrisa, ¡incluso en lunes! Un ‘hola a todos’, un café y al lío, a ser productivos. El experto en Gestión Digital del Talento es el escultor que da forma a esos profesionales. Lo hace con psicología, pero también con herramientas tecnológicas y análisis de datos. Piensa en este especialista como en un viajero del futuro que aterriza en el tradicional departamento de Recursos Humanos. Con sus skills digitales, revoluciona el trabajo diario: que si chatbots para comunicarse con la plantilla, que si big data para tomar decisiones salariales, que si técnicas de motivación para que todos sean más felices…

Con Edix aprenderás a buscar, detectar y potenciar el talento para mejorar la vida profesional de personas y empresas.

Conviértete en gestor de talento humano

Olvídate de dedicar la mayor parte de tu jornada a gestionar contratos, elaborar nóminas o resolver dudas sobre el convenio. Como gestor digital de talento, podrás automatizar todas estas tareas para centrarte en lo que realmente importa: las personas. ¿Están a gusto? ¿El clima de trabajo es el apropiado? ¿Se están adaptando bien a la nueva normalidad?No panic, todas estas preguntas tienen respuesta. Y tú sabrás dónde y cómo encontrarlas. Un gestor innovador y empático que, hoy, tiene más sentido que nunca.

Información sin compromiso


Asignaturas específicas de Gestión Digital del Talento

People Data

El papel de los datos para guiar la toma de decisiones, conocer lo que está pasando y predecir el futuro.

Autoconocimiento y Psicometría

Descubre cómo identificar las fortalezas propias para convertirte en mejor profesional y ayudar a otros a que también lo logren.

Pensamiento Analítico

Técnicas estadísticas básicas para describir y analizar datos, así como para comunicar los resultados de manera efectiva.

Experiencia del Empleado

Modelar experiencias en una compañía y diseñar MPVs a través de metodologías de Design Thinking.

Programación para Ciencia de Datos

Uso del lenguaje Python para analizar datos; cuáles son los perfiles habituales en IT y Datos.

Management 3.0

Nuevas prácticas y técnicas de gestión para adaptarse al cambio, motivar equipos, trabajar de forma ágil, etc.

Tendencias en Gestión del Talento

Pon en práctica las últimas tendencias en gestión de recursos humanos, aplicando soluciones a problemas habituales.

Motivación

Cómo funciona: disparadores, ladrones y herramientas para trabajarla.

Irracionalidad

Cómo se produce la toma de decisiones, sesgos cognitivos y cómo limitarlos, psicología social y contextual.

Tecnología Conversacional

Cómo transformar la comunicación entre personas desde el departamento de RRHH: inteligencia artificial, chatbots, etc.

Nuevos Paradigmas de la Gestión Digital del Talento

Quiénes son los grandes generadores de tendencias y qué rutinas puedes aplicar para estar al día.

Espacio Seguro

Cómo aportar soluciones al nuevo mercado laboral desde una perspectiva legal: teletrabajo, talento nómada, LOPD, protección de datos...

Psicología de la Influencia

Cómo convencer y poder influir en los demás para que ejecuten los proyectos e iniciativas de la empresa.

Mentalidad Digital

Nuevas formas de ayudar y acompañar a los empleados, gestión del cambio, digital framework, empresa data-driven.

Redes Sociales y Employer Branding

Cómo explotar las redes para atraer y potenciar talento y, también, para controlar la reputación de marca.

Organizaciones del Futuro

Cómo evolucionan las organizaciones para dar respuesta a un entorno cada vez más cambiante y retado.

Metodologías Ágiles

Fórmulas para trabajar de manera más eficiente, en equipo o en tu proyecto personal, como Scrum o Kanban.

Project Management

Planificar y gestiona un proyecto: objetivos, organigrama, diseño de flujos, gestión de crisis, trabajo en equipo en remoto.

¿Tienes dudas?

Es normal, no te preocupes. Tenemos el mejor equipo de asesores académicos para ayudarte de manera personalizada a que alcances todas tus metas.

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Estudiar en Edix

Estudiando el curso de Gestión Digital del Talento de Edix aprenderás todo sobre…

Las técnicas psicológicas que te ayudan a conocer mejor a las personas, sus inquietudes, sus puntos fuertes… El management 3.0 y el design thinking serán tus nuevos mejores amigos. También descubrirás los recursos tecnológicos con los que harás tu día a día más ágil. ¿Montar un chatbot para que la comunicación con los trabajadores sea más fluida? ¡Eso está chupado! Y, por supuesto, aprenderás a descubrir los secretos que esconde una tabla de datos, así como las habilidades que no pueden faltar en un Digital Worker.

Todo lo aprendido podrás ponerlo en práctica en el proyecto real de una empresa. Con nuestro Método Reto, participarás en el equipo que, a lo largo de 12 semanas, tratará de resolver el problema que una compañía top os plantee. ¡Apasionante!

Cómo funciona el curso de Gestión Digital del Talento

Profesores y coachs expertos

Profesores y tutores expertos

Siempre acompañado para alcanzar todas tus metas.

Plataforma de formación online en Edix

Plataforma de formación online

Fastbooks, webinars y clases en directo que además se quedan grabadas, para que estudies a tu ritmo y desde donde quieras.

En Edix no hace falta experiencia

Sin experiencia o formación previa

Aprende nuevas habilidades desde cero.

Metodología propia

Método Reto

Método Reto en Edix

En el Método Reto una empresa de verdad acudirá a vosotros para resolver un problema, el Reto. ¡Una que probablemente ya conozcas!

Durante 12 semanas trabajarás en equipo y en remoto. Mantén reuniones con la compañía, toma decisiones, prepara presentaciones…

¿Se te ocurre mejor manera de aprender tu nueva profesión?

Método Reto en Edix

Profesores

Aprende de los mejores

Todos nuestros docentes son profesionales del sector, la mayoría en activo, y cuentan con muchos años de experiencia en formación.

Director

Roberto Rodríguez

Chief People Officer en BBVA Next Technologies, cuenta con una larga trayectoria en la gestión de personas. Ha dirigido las áreas de Recursos Humanos de empresas de telecomunicaciones como R Cable y Telecomunicaciones Galicia, ONO, Vodafone y MÁSMÓVIL.

Roberto Rodríguez - Edix

Profesores

Alicia Marquina

Docente

Alicia Marquina

Blanca Folguera

Docente

Blanca Folguera

Héctor Mateos

Docente

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Gerardo Barcia

Docente

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Idoia de Paz

Docente

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Miguel Ángel González Doval

Docente

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José Miguel Morales

Docente

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Laura Pérez

Docente

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Alaitz Benito

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Marta Zurita

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Enrique Robles

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Jesús Elorza

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José Valenzuela

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